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 点晴OA中员工离职了要进行什么操作?如果以后此员工重新入职要如何操作?


:点晴OA中员工离职了要进行什么操作?如果以后此员工重新入职要如何操作?
 
员工如果离职了,点晴OA也必须相应进行此员工的离职操作。
如果未启用人力资源管理模块,那么在以下位置作废此员工:
点击上面的“作废”按钮后,此员工就会被自动移入到离职员工组,离职员工组是点晴OA中专门用户管理离职员工的一个特殊部门,除了管理员之外,其他人看不到此特殊部门。被移入离职员工组的用户,禁止再进入点晴OA。

如果本单位已经启用了人力资源管理模块,那么可以按照上面的方法将员工移入离职员工组中,实现禁止离职用户再进入点晴OA,但建议在人力资源管理模块中进行员工离职操作,会有更加清楚详细的记录:
在以上位置可以添加此员工离职的详细信息,建议用这个方式来管理离职员工。

如果离职员工又回到公司重新入职,按照以下方法在离职员工组中,找到已经离职的员工,然后重新调整到正常的岗位即可:
在上面将此员工岗位改为新岗位,部门会由新岗位自动带出来,不需要选择,登录密码等其他信息视需要更改。更改完毕后,此员工账号就可以重新登录使用了。

该文章在 2020/7/31 9:51:16 编辑过

  离 线  2020/7/31 9:17:55 
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