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 点晴OA支持创建组织架构时能在一个大型集团下建立多个分公司(/子公司),然后在下面再创建部门的架构吗?如何设置?


点晴OA支持创建组织架构时能在一个大型集团下建立多个分(/子)公司,然后在下面再创建部门的架构吗?如何设置?


点晴OA可以实现复杂的多级组织架构,对于大型组织主要的不便在不能按照分公司授权独立管理。


例如点晴官网在线体验网站(http://try.oa22.cn)架构,中心就可以视同为分(/子)公司。简言之,分(/子)公司在点晴OA中按照部门处理:


需要注意以下问题:
实际管理中,点晴OA设计时采用的是中央集权管理,各个部门、分(/子)公司不能单独赋予独立人事、权限配置权限,所有的功能模块使用时是没有按照分(/子)公司独立设置和区分各自操作权限概念的。
由于点晴OA的定位和面向的使用对象是中小型企事业单位的免费OA系统,这样的权限控制对于中小型企事业单位是十分合适的,对于大型企业集团可能就不太合适了。考虑到大型企业集团基于各种考虑,一般都不会选用免费OA,所以暂无将点晴OA扩展出分(/子)公司独立权限管理的开发计划。
例如人事资料维护,目前分配有权限的话,就会看到所有部门的人事信息,但对于大型企业集团,A分公司的人事专员只能维护A分公司的人事信息,不允许看到B分公司的人事信息。
并且大型企业集团的OA系统中添加新员工时,一般都需要各个分(/子)公司自己维护,权限分配也是,因为总部肯定不知道分(/子)公司每个员工的具体分工。
总之,大型企业集团里面大部分模块都需要区分和独立设置分(/子)公司独立授权管理,例如改善提案模块,A分公司员工肯定只应该看到A分公司员工提交的该案提案,不应该看到B分公司提交的提案。
但Email、信息通、集团级通知、会议之类的,应该是整个集团互通的。
大型企业集团OA系统与中小型企业OA系统还是有很多的不同点。
如果确定是采用中央集权式管理,那么点晴OA也是可以正常使用的。


如果的确有分(/子)公司独立管理需求,可以联系点晴OA在线客服咨询个性化定制开发事宜。


如果集团公司下面各个分(/子)公司是独立管理的,彼此之间无需共享任何数据,那么也可以安装多套点晴MIS系统的方式来解决这个需求,不同的分(/子)公司登录各自对应的不同点晴MIS系统。多套点晴MIS系统可以安装在不同的服务器上,也可以安装在同一个服务器上(设置为不同的访问端口即可)。然后按照以下教程设置为虚拟多账套登录方式:

点晴系统如何开启虚拟多账套支持?[3884]
  http://14405.oa22.cn


该文章在 2023/5/25 10:55:22 编辑过

  离 线  2016-5-4 16:07:27 
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