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 点晴OA员工如何兼任多个部门的不同岗位


【学霸】尘
OA的兼任岗位能不能增加2个?只有一个兼任岗位不够用饿哦
 
【学仙】点晴客服
不够的话,就创建一个新岗位,这个新岗位包含你需要的岗位即可。
 
【学仙】点晴客服
最多只能兼任一个岗位。
特别说明:兼任岗位的权限主要用于兼任网管,方便该用户在不影响自身岗位操作的前提下,有网管权限来设置系统中基础信息和分配员工权限,除此之外,在大多数模块中,系统只考虑员工的主岗位权限,不考虑员工兼任岗位的权限
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【学霸】尘
问题是包含不了的,分工不同。
 
【学仙】点晴客服
可以的
 
【学仙】点晴客服
假如 某个人兼销售、生产、品质经理,那么就将这个岗位直接命名为:销售&生产&品质经理,然后将其他下属岗位放到他下面即可
 
【学霸】尘
我是学校用,比如一个老师是教师,班主任,年级组长,教研组长
 
【学霸】尘
这样哦
 
【学仙】点晴客服
岗位描述的是上下级隶属关系
一般以该员工所任最高岗位为准
你这个似乎是某个项目中的职务,而不是岗位
岗位描述的是上下级行政隶属关系
 
【学霸】尘
行政隶属学校很少的。,就是教师、中层,校领导
 
【学仙】点晴客服
你这个似乎更新我们在管理学上所说的矩阵式组织架构,点晴OA中的组织架构更倾向于层级式组织架构。
 
【学霸】尘

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需要特别注意:
1、如果兼任的是下级岗位时,不应该将他们作为两个岗位处理,而是应该作为一个岗位处理,岗位命名为:***兼***。
例如:生产中心总监兼任生产一部经理,那么在岗位设置时,不要设置为:生产总监和生产一部经理两个岗位,而是应该只设置一个高阶岗位,并命名为:生产总监兼一部经理,不要设置生产一部经理这个岗位,以后这个经理到位时,才拆分出生产一部经理这个岗位。否则在工作流中如果启用了所有上级主管这一特殊岗位时,会导致流程判断陷入死循环。
2、下属不允许兼任上级岗位,只允许兼任平级或下级岗位,否则一定会导致系统工作流的“所有上级主管”节点审核异常等各类问题!
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